Вопросы о разном или повод ...


Вы здесь: Форумы fantlab.ru > Форум «Трёп на разные темы» > Тема «Вопросы о разном или повод пофлудить!»

Вопросы о разном или повод пофлудить!

 автор  сообщение


гранд-мастер

Ссылка на сообщение 4 июля 2013 г. 11:42  
цитировать   |    [  ] 

цитата Черёмуха

может и новую сразу дадут

Сразу не дадут, только через десять рабочих дней. (свою новую тоже жду, ходила во вторник)
–––
Всегда найдется кто-то, кому не нравится то, что ты делаешь. Это нормально. Всем подряд нравятся только котята.


магистр

Ссылка на сообщение 4 июля 2013 г. 20:10  
цитировать   |    [  ] 
Кто знает — законно ли в бессрочном трудовом договоре ставить сотруднику оклад, который ниже, чем предусмотрен в штатном расписании для занимаемой им должности?
–––
Для нас вона в світі єдина, одна в просторів солодкому чарі… Вона у зірках, і у вербах вона, і в кожному серця ударі


миротворец

Ссылка на сообщение 5 июля 2013 г. 06:10  
цитировать   |    [  ] 
Gekkata, незаконно, так как это противоречит ст. 135 Трудового кодекса РФ:
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата определяется трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 4 ст. 129 ТК РФ). Как установлено ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, устанавливаются на предприятии локальными нормативными актами (в том числе штатным расписанием).
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и локальными нормативными актами (то есть тем же штатным расписанием).
Таким образом, в трудовом договоре оклад должен быть указан в соответствии со штатным расписанием, то есть в полном объеме.
Но в трудовом договоре с конкретным работником, работающим по совместительству, могут быть определены иные условия оплаты.
–––

Коннизавр, чудовище кровожадное и старомодное.


магистр

Ссылка на сообщение 5 июля 2013 г. 09:23  
цитировать   |    [  ] 

цитата Конни

и локальными нормативными актами (то есть тем же штатным расписанием).

В том то и дело, что само штатное я в глаза не видела, когда расписывалась в трудовом договоре, где была прописана моя должность и оклад, который мне назначили. Это уже потом мне с отдела зарплаты и труда шепнули, что в штатном расписании оклад прописан выше, чем у меня в договоре стоит, и кадровики наши это подтвердили. Могут ли мои работодатели сказать, что трудовой договор, что я подписала — это локальный нормативный акт? И то что в штатном стоит — вообще не моё дело?
–––
Для нас вона в світі єдина, одна в просторів солодкому чарі… Вона у зірках, і у вербах вона, і в кожному серця ударі


миротворец

Ссылка на сообщение 5 июля 2013 г. 09:53  
цитировать   |    [  ] 

цитата

цитата Gekkata

Могут ли мои работодатели сказать, что трудовой договор, что я подписала — это локальный нормативный акт?

Сказать они могут, но будут неправы. Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником (ст.56 ТК РФ), а локальный нормативный акт является не соглашением сторон, а документом, выражающим волю работодателя.
Может прозвучать отговорка, типа меньший оклад был установлен на период испытательного срока, а это незаконно. В любом случае есть повод для конструктивной беседы с начальством, тем более, что вы хорошо себя зарекомендовали. Есть шанс, что оклад будет повышен до размера, установленного в штатном расписании, так как условия трудового договора всегда могут быть изменены по соглашению сторон, то есть   вы и работодатель подпишете дополнительное соглашение к вашему трудовому договору. Это в лучшем случае, в худшем можно напомнить о существовании трудинспекции и об административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Вы свое начальство лучше знаете и выбор методов воздействия на него за вами.

цитата Gekkata

И то что в штатном стоит — вообще не моё дело?

Могут сказать. Дело в том, что если в трудовом договоре указана конкретная сумма заработной платы, считается, что нет необходимости знакомить работника со штатным расписанием. Если бы в вашем договоре была употреблена формулировка типа "с оплатой согласно штатному расписанию", вас обязательно должны были бы ознакомить со штатным.
–––

Коннизавр, чудовище кровожадное и старомодное.


активист

Ссылка на сообщение 5 июля 2013 г. 13:31  
цитировать   |    [  ] 

цитата Mierin

цитата Черёмуха
может и новую сразу дадут

Сразу не дадут, только через десять рабочих дней. (свою новую тоже жду, ходила во вторник)

Не обязательно 10 дней. В каждом банке свои условия. Если карту изготавливают непосредственно в вашем городе, то всё может произойти быстрее. Например, у нас карты делают в областном городе, до которого 110 км., поэтому срок ожидания клиента увеличивается.


миротворец

Ссылка на сообщение 5 июля 2013 г. 14:56  
цитировать   |    [  ] 

цитата Конни

Если бы в вашем договоре была употреблена формулировка типа "с оплатой согласно штатному расписанию"

Дополню, что такая формулировка может ещё оказаться в приказе о приёме на работу. Очень советую его посмотреть — ведь второй экз. должен был (теоретически) быть выдан Вам на руки вместе с трудовым договором. Дело в том, что в отд.кадров очень часто "рыбы" приказов уже забиты в комп. И на предприятии часто правая рука не знает что делает левая.
ЗЫ: да что там на предприятии — часто у одного-то человека руки друг с другом плохо связаны )))
–––
Отдохнуть и подохнуть - слова однокоренные и часто с прямой причинно-следственной связью. ©borch


гранд-мастер

Ссылка на сообщение 5 июля 2013 г. 14:59  
цитировать   |    [  ] 

цитата Черёмуха

Саму карту мне выдали сразу, может и новую сразу дадут
у нас на работе сбербанковскую карту дают в последние 5-7 дн. месяца, который указан как месяц окончания действие. Я сам ездил в кассу за картой, но нужно знать в каком отделении и ехать именно туда.
–––
Любовь никогда не перестает... ап. Павел
Не указывайте дорогу Любви. отец Олег


миродержец

Ссылка на сообщение 11 июля 2013 г. 13:16  
цитировать   |    [  ] 
У меня дурацкий вопрос (чисто для статистики): кого вы представляете, когда слышите слово "шаровары"? Заранее благодарна за ассоциации. :-)
–––
Пехаль киндриков куравь, пехаль киндриков лузнись — смуряком отемнеешь.


магистр

Ссылка на сообщение 11 июля 2013 г. 13:22  
цитировать   |    [  ] 
А надо именно кого? Всегда ассоциировалось с одеждой, но поскольку само слово какое-то непривычное и непонятное, то у меня это и на одежду перенеслось — необычные штаны с чудоковатым узором или вообще какие-нибудь странности :-D
–––
Чем выше тон разговора, тем тоньше нить взаимопонимания. (с)


магистр

Ссылка на сообщение 11 июля 2013 г. 13:24  
цитировать   |    [  ] 

цитата mischmisch

кого вы представляете, когда слышите слово "шаровары"?
не знаю почему, но первым образом возник образ именно его -

Вячеслава Полунина... :-)
*интересной вам статистики, mischmisch *
–––
Альтернативна історія: згадати про Каїна, доки Авель ще живий...


миродержец

Ссылка на сообщение 11 июля 2013 г. 13:27  
цитировать   |    [  ] 

цитата Tyrgon

интересной вам статистики, mischmisch

Спасибо. Чего только не понадобится для дела. ;)

цитата Cardinal_St

надо именно кого?

Да. Но Ваш ответ тоже пока в мою пользу. :-)
–––
Пехаль киндриков куравь, пехаль киндриков лузнись — смуряком отемнеешь.


философ

Ссылка на сообщение 11 июля 2013 г. 13:28  
цитировать   |    [  ] 
mischmisch, ээ... Сначала нарисовался какой-то усредненный запорожец (не машина :-))))


философ

Ссылка на сообщение 11 июля 2013 г. 13:29  
цитировать   |    [  ] 

цитата mischmisch

У меня дурацкий вопрос (чисто для статистики): кого вы представляете, когда слышите слово "шаровары"?

Гурии с канонiчных иллюстраций к "Тысячи и одной ночи" — первое, и украинские козаки — второе (хотя у последних может и не шаровары?)

цитата Nicolle

Сначала нарисовался какой-то усредненный запорожец (не машина )

:beer: значит у них все-таки шаровары)

UPD третья ассоциация — shareware (условно-бесплатный) софт
–––
...после смерти все басисты попадают в метроном...


гранд-мастер

Ссылка на сообщение 11 июля 2013 г. 13:34  
цитировать   |    [  ] 

цитата mischmisch

кого вы представляете, когда слышите слово "шаровары"?

цитата Nicolle

усредненный запорожец
Тарас Бульба
–––
Любовь никогда не перестает... ап. Павел
Не указывайте дорогу Любви. отец Олег


магистр

Ссылка на сообщение 11 июля 2013 г. 13:34  
цитировать   |    [  ] 
Если надо именно кого-то, то вот кандидат на ШАРовара :-)))
–––
Чем выше тон разговора, тем тоньше нить взаимопонимания. (с)


философ

Ссылка на сообщение 11 июля 2013 г. 13:41  
цитировать   |    [  ] 
mischmisch Вспоминаю свою тётку, дающую указания деду: "Тятя, ты бы хоть шаровары другие надел — гости придут". Дед отвечал: "Ничё-ничё".


миродержец

Ссылка на сообщение 11 июля 2013 г. 13:52  
цитировать   |    [  ] 
Спасибо всем. А если в тексте вам встретятся "тонкие цветные шаровары", придет ли в голову запорожец?
–––
Пехаль киндриков куравь, пехаль киндриков лузнись — смуряком отемнеешь.


гранд-мастер

Ссылка на сообщение 11 июля 2013 г. 13:54  
цитировать   |    [  ] 

цитата mischmisch

тонкие цветные шаровары
это скорее гарем
–––
Любовь никогда не перестает... ап. Павел
Не указывайте дорогу Любви. отец Олег


философ

Ссылка на сообщение 11 июля 2013 г. 13:56  
цитировать   |    [  ] 

цитата mist

это скорее гарем

А может это летние шаровары?

PS ну если только до этого текст был совсем авангардный с трансвеститами и прочим блекджеком — тогда может и придти
–––
...после смерти все басисты попадают в метроном...
Страницы: 123...524525526527528...144714481449    🔍 поиск

Вы здесь: Форумы fantlab.ru > Форум «Трёп на разные темы» > Тема «Вопросы о разном или повод пофлудить!»

 
  Новое сообщение по теме «Вопросы о разном или повод пофлудить!»
Инструменты   
Сообщение:
 

Внимание! Чтобы общаться на форуме, Вам нужно пройти авторизацию:

   Авторизация

логин:
пароль:
регистрация | забыли пароль?



⇑ Наверх