Для чего по вашему мнению ...


Вы здесь: Форумы fantlab.ru > Форум «Трёп на разные темы» > Тема «Для чего, по вашему мнению, нужны корпоративы?»

 

  Для чего, по вашему мнению, нужны корпоративы?

  Варианты ответов Мой голос
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Внимание! Для голосования Вам нужно пройти авторизацию
 автор  сообщение


миродержец

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 07:18  
цитировать   |    [  ] 
Мне кажется, что главное назначение корпоративов — а я понимаю под этим выпивки на рабочем месте по некоторым праздничным датам и с разрешения начальства — это некое "сплочение" коллектива.
Действительно, разные люди работающие вместе, могут в неформальной обстановке (в обстановке иной формы) узнать друг друга лучше. Хотя иной раз отношения, напротив, становятся гораздо хуже.
Просто в последние годы (лет 30) такие мероприятия стали привычными, и воспринимаются как неотъемлемый элемент рабочего времени.
На жутко шикарных кооперативах не бывал никогда, а вот праздновать, скажем, Новый год в ресторане с сослуживцами приходилось. Ничего особо плохого никогда не замечал.


миродержец

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 07:51  
цитировать   |    [  ] 
проголосовал за Другое
для того чтобы повысить корпоративный дух и сдружить коллеткив
–––
Все буде Україна


миродержец

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 08:04  
цитировать   |    [  ] 

цитата nikalexey

для того чтобы повысить корпоративный дух и сдружить коллеткив

:beer:
–––
Разница между фантастикой и реальностью в том, что фантастика должна иметь хоть какой-то смысл


философ

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 08:24  
цитировать   |    [  ] 

цитата nikalexey

для того чтобы повысить корпоративный дух и сдружить коллеткив

Тоже думаю, что для этого.
По крайней мере, так начальство всегда мотивировало проведение корпоративов.

По жизни интересно получалось: в большом коллективе на тебя не обращают внимания — пойдёшь ты на корпоратив или нет — потому что всегда хоть половина штата на праздник да наберётся, а в маленьком коллективе это была обязаловка, попробуй не приди, обвинят в каком-нибудь смертном грехе, как минимум.


гранд-мастер

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 09:10  
цитировать   |    [  ] 

цитата nikalexey

для того чтобы повысить корпоративный дух и сдружить коллеткив

:beer:
Для тимбилдинга:-)))
–––
Мы заявляли, что Венера не пройдет транзитом по Солнцу, и она не прошла! (с) М. Галина


миродержец

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 09:48  
цитировать   |    [  ] 

цитата Дядюшка Шу

Для тимбилдинга
для чего, чего? Вроде нецензурные выражения здесь запрещены...???


миротворец

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 10:48  
цитировать   |    [  ] 
Подтверждение статуса,реноме предприятия/фирмы,дань моде/копирование западного,шаблонность.
–––
"Что смерть — умрём мы все. Вот если б не было разлуки!"


магистр

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 10:55  
цитировать   |    [  ] 
Задумано как "Чтобы повысить лояльность работника к начальству" и "Чтобы найти дополнительные рычаги управления работником", но это у них, на Западе. У нас просто слепое копирование, нужное в основном для имиджа компании. Обычно эти потуги представляют собой жалкое зрелище. У нас менталитет другой — выпивают все в своём кругу, т.е. это может быть бригада, отдел, друзья-знакомые именинника, но не в коем случае вся компания. А для укрепления лояльности у нас достаточно платить хорошую зарплату и вовремя.


миротворец

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 10:57  
цитировать   |    [  ] 
Kurok :cool!:
–––
"Что смерть — умрём мы все. Вот если б не было разлуки!"


миродержец

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 11:02  
цитировать   |    [  ] 

цитата Kurok

У на менталитет другой — выпивают все в своём кругу, т.е. это может быть бригада, отдел, друзья-знакомые именинника, но не в коем случае вся компания.
пока что, насколько я слышал, как правило, корпоративы проводят в небольших компаниях, где численность человек 30-50
так что идея о всеобщих праздниках на несколько сотен человек так и остается у нас уделом голливудских фильмов
–––
Все буде Україна


магистр

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 11:04  
цитировать   |    [  ] 

цитата nikalexey

пока что, насколько я слышал, как правило, корпоративы проводят в небольших компаниях, где численность человек 30-50
так что идея о всеобщих праздниках на несколько сотен человек так и остается у нас уделом голливудских фильмов


Я работал в фирме, где было 180 человек — проводили, хотя и очень редко. Дурдом полный — производство и офис вместе, на одной пьянке...


миродержец

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 11:04  
цитировать   |    [  ] 
был бы повод..:-)
–––
Минздрав сообщает, что, оказывается, дышать через сигарету не так вредно, как раньше казалось - ведь там хотя бы есть фильтр....


миродержец

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 11:10  
цитировать   |    [  ] 

цитата Kurok

Я работал в фирме, где было 180 человек — проводили, хотя и очень редко. Дурдом полный — производство и офис вместе, на одной пьянке...
это скорее всего исключение. Как правило проводятся небольшие корпоративы (по крайней мере те, о которых я слышал)
не в последнюю очередь это связано с проблемой поиска помещения для большого количества народа
–––
Все буде Україна


философ

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 11:10  
цитировать   |    [  ] 
Согласен с Kurok.
Это все технологии управления персоналом, тупо сдутые с запада, не имеющие под собой какой-либо обоснованности, учитывая наш менталетет.
Кто в своем междусобойчике хочет выпить — соберется и выпьет, а добровольно-принудительный выгон всей толпы сотрудников на приподу или куда там еще, глупость.
Никогда не любил все эти корпоративы, особенно те, ктороые в выходные дни. Стоишь (сидишь) как дурак с роюмкой водки и понмаешь, что лучше бы сейчас сидел дома или с друзьями проводил время. Короче, и не отдохнешь и не выпьешь. Хотя, конечно отдельные кадры, любители бухнуть до соплей зеленого цвета, обычно всегда присутствуют в коллективе.

Все тренинги, тимбилдинги — чушь и безмозглое копирование.
–––
Мои сообщения на форуме написанные по вечерам в пятницу и субботу, а также в понедельник утром, прошу считать недействительными


философ

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 11:12  
цитировать   |    [  ] 
А кому-нибудь помогают эти корпоративы? В смысле сплочения коллектива или там ещё чего?
В нашей организации, по-моему, особо ничего не меняется.
Сплачиваемся исключительно на субботниках, когда ежегодно подметаем улицы перед приездом президента.:-)))


миротворец

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 11:17  
цитировать   |    [  ] 

цитата Kurok

Задумано как "Чтобы повысить лояльность работника к начальству" и "Чтобы найти дополнительные рычаги управления работником", но это у них, на Западе. У нас просто слепое копирование, нужное в основном для имиджа компании.

Праздничные пьянки бывали и советское время...Сомневаюсь, что умное руководство будет что-то слепо копировать. И как это может помочь имиджу компании? Имидж нужен для внешнего пользования, а внутри компании и так все более-менее долго работающие все знают. Проголосовал за пункт "отдохнуть и расслабиться". И никто за долгие уже капиталистические годы, пока я работаю в частных компаниях, меня туда насильно не загонял;-)
–––
Стой, кто живёт! Здесь жить запрещено. Это вас касается, и это не смешно.
Тема не в тексте, но в голове у читателя.


философ

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 11:30  
цитировать   |    [  ] 
"Другое"

Мы на работе проводим огромное количество времени. Хотим мы того или нет, наш рабочий коллектив — это довольно близкие нам люди, регулярно знающие о нас такие вещи, о которых не догадываются ни семья ни друзья ни прочее внерабочее окружение. Не зря же мы зачастую делаем,например, 3 дня рожденья — в кругу семьи, в кругу друзей и на работе.
Аналогично и подобные массовые гуляния по поводу общенациональных празников не более, чем просто еще один повод напиться в кругу коллег и единомышлеников. Хотя вопросы на подобных мероприятиях могут решаться разные, сродни "Для того, чтобы сделать карьеру, надо иметь крепкую печень и пить с начальством много водки." Так что тут нет ничего нового, ничего необычного.
–––
Судья был неумолим: «Непонятливость».
"Даже детей не жалко. Они другого не видали. А мы им не расскажем. А раскажем - они не п


миродержец

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 11:40  
цитировать   |    [  ] 

цитата dobriy_doktor

3 дня рожденья — в кругу семьи, в кругу друзей и на работе.

за днюху и за отпуск, за должность — грех не выставиться на работе:-)
народ не поймёт..
–––
Минздрав сообщает, что, оказывается, дышать через сигарету не так вредно, как раньше казалось - ведь там хотя бы есть фильтр....


миродержец

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 11:41  
цитировать   |    [  ] 
Так что рабочая гулянка под импортным имемем "корпоратив" — дело неизбежное. Приходится покоряться.


магистр

Ссылка на сообщение 21 августа 2009 г. 11:43  
цитировать   |    [  ] 

цитата bbg

Сомневаюсь, что умное руководство будет что-то слепо копировать
:-D В отношении корпоративов — это парадокс. 8-)

Не люблю корпоративы и стараюсь в них не принимать участие. А вот сдружившейся компанией сотрудников отметить ДР каждого из нас — завсегда приятно.

ИМХО Корпоратив, как специально организованное гулянье в ресторане/банкетном зале/дискотеке/клубе, в наших реалиях уместен лишь в компании, штат которой состоит из 10-20 человек. Тогда он действительно сближает, объединяет и демократично распологает к руководству, принимающему участие в нем на равных с сотрудниками. В случае большей численности штата происходит "кучкование" сотрудников в замкнутые по рабочим или личным отношениям группки, которые могут не только не общаться, но даже не знать друг друга по имени и должностным обязанностям — при это руководство обычно начинает отделяться от подчиненных за свой собственный стол-круг интересов, общения равных по статусу. И ничего путного не получается — так, поесть-попить на халяву — никакого интереса тем, кто не охоч до дармовщинки сомнительного качества (потому как на больших корпоративах обычно экономят на развлечениях, организации и угощении).

А если штат до 10 человек, то нафиг корпоративы — так душевно можно и в офисе отметить какой-либо повод.
–––
Альтернативна історія: згадати про Каїна, доки Авель ще живий...
Страницы: 1234    🔍 поиск

Вы здесь: Форумы fantlab.ru > Форум «Трёп на разные темы» > Тема «Для чего, по вашему мнению, нужны корпоративы?»

 
  Новое сообщение по теме «Для чего, по вашему мнению, нужны корпоративы?»
Инструменты   
Сообщение:
 

Внимание! Чтобы общаться на форуме, Вам нужно пройти авторизацию:

   Авторизация

логин:
пароль:
регистрация | забыли пароль?



⇑ Наверх