автор |
сообщение |
Gekkata
магистр
|
7 февраля 2013 г. 11:19 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата maribass Нисколько не помешает. Как видно из вопросов, народ плохо знает свои права
И даже прочтение ТК не гарант, что всё правильно поймёшь и сможешь использовать себе во благо Помню, мне как-то на собеседовании сказали (всё хотела на что-то более спокойное перейти работать), что у них работа строго согласно ТК. И когда сказали что отпуск — 3 недели, я автоматом ляпнула — "так веть по ТК — 4 недели минимум". На меня посмотрели так, будто я Родину продать предлагала, поджали губы и процедли "дааа, видно что вы в госструктуре работаете" Типа — шибко умная и законы таки знает А что делать — гхыр бы я без их знания на своей должности продержалась и 5 министров пережила.
|
––– Для нас вона в світі єдина, одна в просторів солодкому чарі… Вона у зірках, і у вербах вона, і в кожному серця ударі |
|
|
Blackbird22
авторитет
|
7 февраля 2013 г. 12:56 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата Jylia Когда устраивалась на завод,со мной проходила инструктажи будущая уборщица. В бумагах так же как у меня "испытательный срок 3 месяца". Это уже прерогатива работодателя, может и грузчика с испытательным сроком брать. А электриков уж сам бог велел, потому что никакие собеседования и рекомендации не заменят непосредственной работы. А уволить на испытательном сроке гораздо проще, чем без него.
нет, если конкурс большой тогда конечно) но я о таком не слышал. обычно же испытательный срок сводится к уменьшенной ЗП на время этого срока.
цитата Jylia А уж про работу без допуска...
я не зря упомянул про "действующую" — теоретически надо продлевать, а практически необязательно. На качестве работы это не скажется. Но и с группой могут такого наворотить, что)
|
––– tomorrow never knows |
|
|
Gekkata
магистр
|
7 февраля 2013 г. 17:04 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
Как вы думаете, если при собеседовании человеку сразу говорят берём/не берём — не признак ли это того, что там страшная текучка кадров?
|
––– Для нас вона в світі єдина, одна в просторів солодкому чарі… Вона у зірках, і у вербах вона, і в кожному серця ударі |
|
|
тихий омут
магистр
|
7 февраля 2013 г. 18:00 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата Gekkata Как вы думаете, если при собеседовании человеку сразу говорят берём/не берём — не признак ли это того, что там страшная текучка кадров?
Может быть. Стоит почитать отзывы о работодателе. Либо зарплата будет составлять только % от продаж
|
––– Истина мне дороже головы!(с)профессор, "12 месяцев" В случае бана доступен вк * * * Истина где-то рядом*** |
|
|
БорЧ
миротворец
|
7 февраля 2013 г. 19:24 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата Jylia - Почему вы выбрали именно нашу фирму? - Кем вы себя видите через 10 лет в нашей фирме? - Какую конкретную должность вы хотите занять?
Мне бы, как руководителю, понравились бы такие ответы: - Потому, что вы серьёзно подходите к подбору персонала,, а я живу недалеко. Но я ещё не выбрала, а пришла для обоюдного знакомства. - Это зависит от роста фирмы через 10 лет. - Это зависит от вашего штатного расписания и потребностей фирмы Т.е. — маленький реверанс работодателю, превалирование его потребностей над своими и, главное, ни слова уже привычной ему лжи.
|
––– Отдохнуть и подохнуть - слова однокоренные и часто с прямой причинно-следственной связью. ©borch |
|
|
maribass
философ
|
|
Gekkata
магистр
|
7 февраля 2013 г. 20:44 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата тихий омут Либо зарплата будет составлять только % от продаж
Гммм... В кадровом агентстве сказали что вся зарплата там белая. И что туда гхыр кого заманишь, поскольку глубокое замкадье. Но мне туда ездить более-мение нормально, тем более что по противотоку машинного потока. Отзывов вроде негативных не нашла в инете. А процент от продаж — это входит в понятие "белая"? И как это должно быть отображено в трудовом договоре?
цитата borch Это зависит от роста фирмы через 10 лет.
Ну, я обычно говорю что выбираю надёжную фирму, в которой можно будет доработать до светлой пенсии, а может и после неё, если будет обоюдное желание
|
––– Для нас вона в світі єдина, одна в просторів солодкому чарі… Вона у зірках, і у вербах вона, і в кожному серця ударі |
|
|
БорЧ
миротворец
|
7 февраля 2013 г. 20:47 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата Gekkata А процент от продаж — это входит в понитие "белая"
Конечно входит
цитата Gekkata И как это должно быть отображено в трудовом договоре?
что оклад .... руб + процент от продаж ... % Если ТОЛЬКО % — сразу оттуда бегите.
цитата borch Потому, что вы серьёзно подходите к подбору персонала
Это одно, а
цитата Gekkata выбираю надёжную фирму, в которой можно будет доработать до светлой пенсии
это неприкрытая лесть, т.к. Вы пока ничего не можете знать о надёжности фирмы. Ну, если это не Газпром )))
|
––– Отдохнуть и подохнуть - слова однокоренные и часто с прямой причинно-следственной связью. ©borch |
|
|
maribass
философ
|
7 февраля 2013 г. 20:53 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата Gekkata А процент от продаж — это входит в понитие "белая"? И как это должно быть отображено в трудовом договоре? так и будет отражено: принимается на работу в должности менеджер по продажам (??) с окладом 1МРОТ (6400 руб, например), и ежемесячной премией в размере 5% от продаж (здесь возможны различные формулировки по поводу процента). Если всё это в договоре есть, значит всё это и будет *белой зарплатой*. Кстати, в договоре может быть и не указан оклад, а только комиссия от продаж — это тоже правильно. Но они не могут Вам начислить зарплату менее 1МРОТ, если Вы отработали полный месяц, даже если Вы ничего не продали.
|
|
|
maribass
философ
|
|
БорЧ
миротворец
|
7 февраля 2013 г. 21:06 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата maribass Кстати, в договоре может быть и не указан оклад
Насколько я знаю — оклад является законодательно-обязательным пунктом в ТД. Если пункта нет — или фирма безграмотная, или заранее "крутят".
|
––– Отдохнуть и подохнуть - слова однокоренные и часто с прямой причинно-следственной связью. ©borch |
|
|
Gekkata
магистр
|
7 февраля 2013 г. 21:12 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата borch Вы пока ничего не можете знать о надёжности фирмы. Ну, если это не Газпром )))
Ну, если они монополисты на определённые виды работ, да под крышей какого нить ведомства, или уже лет 40 уже фурычат, и начали раскручивать свой продукт последние лет 10-15,и саи уверяют что супер-пупер надёжные в плане стабильности — то не такая уж и лесть Ну, а когда контора типа 2 комнаты 3 стула, как я пару раз нарывалась — тогда там и говорить нечего
|
––– Для нас вона в світі єдина, одна в просторів солодкому чарі… Вона у зірках, і у вербах вона, і в кожному серця ударі |
|
|
БорЧ
миротворец
|
7 февраля 2013 г. 21:50 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата Gekkata уже лет 40 уже фурычат, и начали раскручивать свой продукт последние лет 10-15
такие мастодонты, да с новым продуктом 10 лет назад, ещё существуют
|
––– Отдохнуть и подохнуть - слова однокоренные и часто с прямой причинно-следственной связью. ©borch |
|
|
maribass
философ
|
|
БорЧ
миротворец
|
7 февраля 2013 г. 22:09 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата maribass Оплата труда на комиссионной основе
Чудны миру твои, Ктулху... Но настоятельно ещё раз рекомендую, когда в ТД указано, что ЗП
цитата полностью основана на комиссионных процентах
бежать оттуда без оглядки, за исключением если вы не пришли туда уже со своей клиентской базой-конфеткой и (желательно) на работу с удалённым раб.местом.
|
––– Отдохнуть и подохнуть - слова однокоренные и часто с прямой причинно-следственной связью. ©borch |
|
|
maribass
философ
|
7 февраля 2013 г. 22:34 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
borch Да не пугайте Вы так человека! Хороший менеджер по продажам — на вес золота. Коммуникативность, умение разговаривать с клиентами, знание продукта ... да Вы ещё найдите хорошего менеджера! У меня был неплохой мальчик-менеджер: всё делал правильно, старался, но — не его продукт. Он и сам это понял, поработав у нас годик. Параллельно рассылал резюме в Питер/Москву. Нашел работу в Москве в *М-видео*, переехал, замечательно занимается продажами. Заезжает к нам по старой памяти — обсуждаем способы продаж
|
|
|
Gekkata
магистр
|
7 февраля 2013 г. 23:15 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата borch такие мастодонты, да с новым продуктом 10 лет назад, ещё существуют
Ну дык завод то никуда не делся, просто хозяева могут меняться :) Слегка апгрейтят оборудование, усовершенствуют методики производства и расширяют линейку выпускаемых продуктов Во всяком случае, если верить инфе в инете
цитата maribass Хороший менеджер по продажам — на вес золота.
Ну, я пока никакой менеджер Вначале в научно-исследовательских лабораториях, потом в госструктуре работала. Потому то и удивляет, что сразу не отмели кандидатуру. Правда в агентстве сказали что могут предложить другую должность, связанную непосредственно с производством. Но, если з/п будет приемлемая, то так даже и лучше будет Люблю я с колбочками-пробирочками возиться
|
––– Для нас вона в світі єдина, одна в просторів солодкому чарі… Вона у зірках, і у вербах вона, і в кожному серця ударі |
|
|
тихий омут
магистр
|
7 февраля 2013 г. 23:40 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата Gekkata А процент от продаж — это входит в понятие "белая"? Входит. Белая — все то, с чего налоги платятся.
цитата Gekkata Отзывов вроде негативных не нашла в инете.
- http://orabote.net/ http://www.trashjob.ru/ http://msk.rab2rab.ru/ http://rabotablog.com/response  ... http://rabotagovno.ru/ http://jobrate.net
цитата maribass Ничего подобного: все менеджеры по продажам на проценте. А как ещё их стимулировать? Соц. пакетом, корпоративной культурой, гибким графиком, возможностью работать удаленно, человеческим отношением. Хотя, если заморачиваться, всё это мотивация, а стимулирование — это % с продаж или наоборот депремирование. А вообще, по моим наблюдениям, все меньше и меньше продажников сидящих на чистом проценте. Видимо взялись за них.
цитата borch Ну, если это не Газпром ))) В свете историй со сланцевым газом — настолько ли надежен газпром
цитата Gekkata Потому то и удивляет, что сразу не отмели кандидатуру. Продавцы(или менеджеры по работе с клиентами) всем нужны. И это такое ремесло, которое можно освоить независимо от прошлого опыта работы и образования. За примером далеко ходить не надо — тетя моя двоюродная. Окончила политех, почти 20 лет домохозяйкой была, пару лет назад устроилась в фирму по продаже алюминия. Сейчас старший(или ведущий) менеджер (всего их 2 таких в компании).
цитата borch Если ТОЛЬКО % — сразу оттуда бегите. Присоединюсь к совету
|
––– Истина мне дороже головы!(с)профессор, "12 месяцев" В случае бана доступен вк * * * Истина где-то рядом*** |
|
|
тихий омут
магистр
|
7 февраля 2013 г. 23:51 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата тихий омут Jylia, ну есть на эту тему шутка, а вообще это они так мотивацию проверяют. Я в ВУЗе целый семинар от Kelly services на эту тему прослушал, м.б. вечером подробнее расскажу, как вспомню. среди папок нужной не нашел, так что по памяти. Золотое правило: думай о себе, говори о компании. Предпочтительнее будет ответ не о стремлении к вертикальному росту(начальником стать), а горизонтальном — то есть стремление развиваться как профессионал и, естесственно, двигаться в светлое будущее вместе с компанией. Если на вопрос "почему именно наша компания" ответить "позвали — решил(а) попробовать/подвернулось объявдение/мимо проходил решил зайти/не знаю" — можете не рассчитывать, что Вам перезвонят. Полезно ознакомиться с компанией вкратце — историю её, деятельность, и исходя из этого подготовить ответ(Борщ хороший пример привел)
|
––– Истина мне дороже головы!(с)профессор, "12 месяцев" В случае бана доступен вк * * * Истина где-то рядом*** |
|
|
БорЧ
миротворец
|
7 февраля 2013 г. 23:51 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата maribass Хороший менеджер по продажам — на вес золота.
Это — да. Но такого надо долго рОстить, холя и лелея... Одна моя знакомая полгода добивалась у нач.отдела продаж прибавке к зарплате, потом полгода искала работу, а потом пришла с запросом об увольнении переводом в "дружественную фирму". Нач.отделом тут же предложил повысить з.п., но она уже не в какую — ему пришлось писать генеральному докладную, чтобы "в приказ". А генеральный её пригласил к себе и положил перед ней подписанный приказ о назначении её нач. отдела и второй с открытой датой, но подписанный, об увольнении нафиг менеджера, который был нач.отделом. Вот такая история "про Золушку".
цитата maribass Да не пугайте Вы так человека!
Я не пугаю но всегда считал, что предупреждён — значит вооружён.
цитата тихий омут Присоединюсь к совету
Чувствую немалый опыт
|
––– Отдохнуть и подохнуть - слова однокоренные и часто с прямой причинно-следственной связью. ©borch |
|
|