цитата

Мы много удивляемся тому, как западники ведут себя и свои дела на своей исторической Родине. Нам это не понятно и смешно. Вот абсолютно реальная история о том, как ОНИ обучают нас, глупых аборигенов, «делать бизнес по западному образцу».
Мата не будет, будет арифметика, местами высшая математика и модная ныне наука «Организация и Ведение Бизнеса».
В Московское представительство этой очень крупной, мультинациональной корпорации, сразу после Новогодних праздников прибыл новый менеджер по корпоративным финансам, шотландец из Лондона. Старого менеджера, русского, отправили в отставку, с формулировкой «за неверное понимание принципов корпоративного ведения бизнеса».
Нового звали Роджер, ему было около 30-ти, при этом он был абсолютно лыс, а его широкие скулы украшала вечная резиновая улыбка. Разумеется, к
нему тут же прилипла кличка « Веселый Роджер», далее по тексту ВР.
С первых же дней пребывания в Москве ВР активно занялся изучением положения дел с расходом корпоративных денег, а особенно средств выделяемых на текущее содержание офиса. Преимущественно в той части, которая относится к непроизводственной, т. е. расходование всех видов
бумаги, писчей, для ксерокса, факсовой и туалетной. Расходом питьевой воды, правильностью использования кофейного автомата, выключением света, особенно в туалетных комнатах, и многими другими необходимыми вещами.
Особенно много времени ВР уделял контролю за расходом туалетной бумаги, не стесняясь по несколько раз в день, лично обследовать мусорные бачки, как в мужском, так и в женском туалетах.
За месяц непосильного и кропотливого труда ВР пришел к выводу, что русские сотрудники с фантастическим пренебрежением относятся к расходу
корпоративного имущества, а посему их надо учить, затем тестировать, ну а не выдержавших тесты безжалостно увольнять.
Запад, в отличие от нас, весьма продвинут в смысле всевозможного контроля и обучения. И вот в славном городе Лондоне была найдена уникальная, лицензионная(!) программа, которая позволяет не только протестировать всех сотрудников на предмет бережного отношения к
корпоративному добру, но и обучить делать это правильно всех, кто не выдержал тест.
Стоила эта программа недорого, всего 24 000 фунтов, или в наших долларах около 38.000, и являла она собой коробочку, чуть более видеокассеты, содержащую два СД-диска и книжечку с текстовым описанием.
В Лондонский офис нашей компании был вызван представитель компании DHL, которому и был вручен столь ценный груз. Оценочная стоимость посылки была столь велика, что перевозчики потребовали дополнительной страховки. Доставка и страховка до Москвы обошлась фирме, еще в 700 уев.
Мне, как логистику фирмы, было предложено организовать доставку этого сокровища со склада DHL до офиса. Приезжаю, не отдают, растаможить надо, пошлину и прочее оплатить, тоже надо.
Считаем:
Заявленная стоимость -38300 долл.
    Транспортные расходы- 700
     Таможенная пошлина 15% или 5850
    НДС на это все                  8970
Услуги брокера и таможни еще 915
Итого плюсом к стоимости с доставкой 15 735 уев!
Всего програмка обошлась почти в 55 тысяч долларов!
Приезжаю к ВР, докладываю и что бы вы думали? Беззвучно платит! Ничего не жалко ради обучения персонала! Когда же я предложил за треть
суммы слетать в Лондон и привезти программу в кейсе, был, подвергнут жестокой обструкции со стороны ВР, с предупреждением о неполном
служебном соответствии.
Прогнали нас всех, почти 150 русских сотрудников, через тесты. Мы все эти тесты благополучно завалили. Потом еще три месяца, нас
обучали правильно и экономно расходовать туалетную бумагу и выключать свет в туалете. Опять тесты. Не сдали четверо, уволили.
После этого ВР еще месяц сосредоточенно ходил по сортирам и комнатам отдыха, проверял, как мы усвоили науку по сбережению корпоративных
финансов. Видимо остался доволен. Написал отчет в Штаб-квартиру, о своих успехах по: «обучению местного персонала бережному отношению к
корпоративной собственности».
Видел своими глазами. Оказывается, после тренинга у нас в офисе сократилось:
- потребление бумаги для факсов на 7%;
- бумаги для копиров и принтеров на 7,8%;
- время работы кофейного автомата на 4,96%;
- расход электроэнергии на 5,67%.
Но наиболее значимых успехов удалось достичь на ниве экономии туалетной бумаги целых 11,52%! Как так вышло понять не могу, может народ, со
страху туалетом стал меньше пользоваться?
Сам ВР получил благодарность от больших Боссов и премию, какую не знаю, но немалую, ведь какой же труд был великий проделан! Во имя чего? Да, конечно же, ради того, что бы доказать — капиталисты умеют считать каждую копейку! Плюс и побочный эффект достигнут — научили аборигенов
правильно относиться к хозяйскому добру.
Сейчас, окрыленный успехом, ВР разрабатывает оптимальную схему парковки машин на стоянке у офиса.

цитата antel

Сам ВР получил благодарность от больших Боссов и премию

цитата antel

КТО БОЛЬШЕ ВСЕХ ЗНАЕТ?

цитата Бес

черт его знает   Результатов: примерно 5 440 000 (0,19 сек.)

***

С сайта muhom.org

цитата

xxx: сайт салона автомобилей, в разделе о BMW X5, тема: "Помогите"
"недавно случайно приобрели новый авто, никак не могу к нему привыкнуть..."
xxx: мне бы так случайно новый X5тый купить...

цитата

обсуждение коньюктивита у ребенка
Deniska> а еще заваркой промывать. прям пакетик выжимаешь в глаз, тока орать будет....
Naevus> Не будет, если предварительно дать пакетику остыть

цитата

НаташаНеВарлей: Мой ненаглядный где-то узнал, что витамин С погибает при температуре +60 град цельсия; то есть в приципе пить горячий чай с лимоном "безполезно".
НаташаНеВарлей: Теперь он кладет лимон в горячий чай, и ждет, пока тот остынет.
НаташаНеВарлей: Искренне веря, что витаминчики в холодной воде оживут.

цитата

MardJane: вообще судя по всему я могу заставить мужика рыдать часами
kobold: винчестер форматнула?

цитата ФАНТОМ

- А почему ты шёпотом говоришь?

цитата heleknar

цитата ФАНТОМ
- А почему ты шёпотом говоришь?

а в самом деле, почему?